Pôle Emploi prépare la succession de son directeur général dans un climat tendu

Le conseil d'administration de Pôle Emploi se réunit le 22 septembre dans un contexte tendu. Au programme : le déficit du service public de l'emploi, l'efficacité des opérateurs privés et… la succession de son directeur d'ici la fin de l'année. 

Joli coup de pub pour les éditions Tallandier. A quelques mois d'une sortie programmée, le patron de Pôle Emploi, Christian Charpy a publié début septembre un ouvrage intitulé "La tête de l'emploi". Il revient longuement sur la fusion de l'ANPE et des Assédic, qui a donné naissance à Pôle Emploi le 19 décembre 2008.

Nul doute que cet ouvrage sera dans toutes les têtes lors du prochain conseil d'administration, qui devra plancher sur les comptes de Pôle Emploi. D'après les chiffres révélés par les Echos, le déficit s'élèverait à 124,6 millions d'euros en 2011. Principale raison de ces pertes : l'augmentation de la masse salariale. En effet, 16.000 agents de l'ex-ANPE (soit près de 70 % des effectifs) ont abandonné leur statut de fonctionnaires pour adopter une convention collective de droit privé instaurée au moment de la fusion. Il faut dire que les agents des Assédic gagnaient 20% de plus comme l'explique Christian Charpy dans son livre. 

Revoir l'efficacité des opérateurs privés 

Le conseil d'administration se penchera aussi sur l'efficacité des opérateurs privés chargés de placer les chômeurs. En juin, une première étude quantitative dressait un bilan peu flatteur de cette sous-traitance. Le taux de retour à l'emploi n'excédait pas 38% contre 44% pour Pôle Emploi. Dans son ouvrage, le directeur de Pôle Emploi recommande lui-même d'améliorer le recours aux sous-traitants. Sans toutefois donner de pistes plus précises en la matière…

Autre incohérence : il souligne la nécessité de renforcer les effectifs après avoir supprimé 1.800 postes (dont 1.500 CDD) cet été. Pourtant, un meilleur suivi des chômeurs permettrait de réduire d'un mois la durée du chômage indemnisé, ce qui générerait une économie de 2,2 milliards d'euros pour l'Unédic, calcule Christian Charpy.

Pour optimiser l'insertion des demandeurs d'emploi, il propose même de créer un service unique, actuellement éclaté entre les missions locales pour les jeunes, Cap emploi pour les handicapés, l'Apec pour les cadres. "Il en résulte des déperditions alors qu'il faudrait se concentrer sur la lutte contre le chômage", souligne-t-il. Dommage qu'il n'est pas lancé ce chantier durant son mandat. Pour lui permettre de s'expliquer davantage, nous avons sollicité une interview. Pour l'instant, sans succès...

© Capital.fr - 20 septembre 2011