Le Canard enchaîné numérique de Pôle Emploi

Nous sommes en juillet 2008. Les 28000 salariés de l'ANPE, qui s'occupent du placement des chômeurs, et les 15000 salariés des Assédic, qui gèrent l'indemnisation, sont en effervescence. Au 1er janvier 2009, les deux entités seront fusionnées. Un mariage de la carpe et du lapin tant les cultures des deux organismes, l'une à statut public et l'autre de droit privé, sont différentes. 

C'est à ce moment qu'une poignée d'agents anonymes décident, sous les pseudonymes humoristiques de « Noèle Obhalkon (ex-ANPE) et Paco Thyzon (ex-Assédic) », d'ouvrir un blog pour raconter la fusion de l'intérieur. 

Pastichant la célèbre collection de guides pratiques, cette « fusion pour les nuls » au ton acidulé collecte, dans les journaux ou dans la « maison », tout ce qui s'écrit sur Pôle emploi. Négociations sur la convention collective, contrôle de l'authenticité des papiers d'identité des chômeurs, projet de réduction de surfaces des agences… très bien informé, le blog relaie tous les débats. Et se fait une spécialité de la mise en ligne de documents internes. 

Au grand dam de la direction, qui, cependant, « ne nous a jamais embêtés pour l'instant », s'amuse un contributeur. Il faut dire que trois ans après sa création, le site, qui attire 50 000 visiteurs uniques par mois, a une forte notoriété. 

« En tant que syndicat, on se dit souvent qu'on aurait aimé le faire, commente Noël Daucé, du SNU Pôle emploi, mais en fait c'est mieux que ce soit extra-syndical car ça ouvre des débats que nous n'aurions pas eus. On l'a vu par exemple dans les commentaires à propos des primes de performance, que nous-mêmes n'avons pas signées. C'est d'ailleurs tellement inédit comme outil de démocratie interne que des sociologues l'étudient. »

BIRCHEM Nathalie