Comment sanctionner un demandeur d’emploi quand Pôle Emploi reconnait que le courrier électronique n’est pas fiable ?

La non réponse à une convocation de Pôle Emploi, envoyée sur la boite aux lettres électronique du demandeur, peut entrainer des conséquences graves, dont la suspension pendant deux mois des indemnités.

Cela est parfaitement contestable car il n’y a aucune preuve de réception. Ce qui le confirme, c’est la constat par Pôle Emploi lui même de la totale non sécurisation du système. Comme le relève Polemploi 007, certains demandeurs d’emploi ont reçu le message suivant :

"E-mails frauduleux incitant à participer à un sondage"

"Vous avez peut-être reçu un e-mail dans votre espace personnel sur pole-emploi.fr vous proposant de participer à un sondage.

Nous vous alertons sur le fait que certains demandeurs d’emploi ont reçu dans leur espace personnel un e-mail incitant à répondre à un sondage anonyme qui serait rémunéré.
Pôle Emploi n’est pas à l’origine de cet envoi, ne cliquez pas sur le lien pour participer au sondage".

Comment peut-on condidérer comme valable une convocation par mail par un système dont Pôle Emploi constate qu’il n’est nullement sécurisé, puisqu’il permet à des escrocs de s’y introduire. Nous ne pouvons que souhaiter que Pôle Emploi, à la lumière de ce constat entend enfin que les pratiques de radiation pour absence de réponse à une convocation lorsqu’il n’est pas en mesure de prouver la réception de la convocation (voir La convocation par mail, moyen d’améliorer des chiffres de l’emploi désastreux ? et La convocation par mail, moyen d’améliorer des chiffres de l’emploi désastreux ?)