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Le Blog de Daniel HUE le Crouycien
15 septembre 2015

Retraites complémentaires : le Medef accusé de vouloir raboter fortement les pensions

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Voilà six mois mois que les syndicats et le patronat discutent de la refonte des régimes complémentaires, pour diminuer son déficit. La CGT accuse le Medef de vouloir raboter les droits des Français de plusieurs centaines d'euros.

Attention, dossier sensible pour le gouvernement. Les partenaires sociaux discutent depuis plus de six mois sur les aménagements à apporter aux régimes Agirc-Arrco, pour en réduire le déficit. Sans résultat. D'après les estimations de la CGT, publiées ce mardi, les futurs retraités perdraient plusieurs centaines d'euros par an sur leurs complémentaires entre 62 ans et 64 ans, si les propositions d'abattement progressif du Medef devaient être retenues. Dans le cadre de négociations avec les syndicats pour assurer la pérennité des régimes Agirc (cadres) et Arrco (tous les salariés), le Medef propose, entre autres, qu'à partir de 2019, un salarié arrêtant de travailler à 62 ans se voie appliquer une décote de 30% la première année, 20% la suivante et 10% à 64 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein à 65 ans. 

L'objectif du patronat, qui refuse d'augmenter les cotisations patronales, est d'inciter les salariés à travailler un an ou deux de plus et économiser 1,8 milliard d'euros d'ici à 2020. La CGT a établi ses calculs de manque à gagner en se basant sur plusieurs carrières types. Il a ainsi évalué à 7 667 € la perte de revenus sur trois ans d'une cadre, dont le salaire annuel net serait de 41 305 € et qui partirait à la retraite à 62 ans. 

Différents scénarios

En appliquant l'abattement dégressif proposé par le Medef, le syndicat souligne que la future retraitée ne "toucherait donc plus que 2 035,5 € nets par mois la première année, soit une perte de 319,5 €/mois; 2 142,1 euros nets mensuels la 2ème année, soit une perte de 212,9 €/mois; et enfin 2 249 € nets la troisième année, soit une perte de 106 €/mois". 

Dans un deuxième scénario, un salarié licencié à 59 ans et demi déciderait de prendre sa retraite à 60 ans, après avoir commencé à travailler à 16 ans. Son dernier salaire annuel net s'élève à 13 581€. Pour lui, le manque à gagner serait de 1 702 € sur trois ans. 

Les négociations entre les partenaires sociaux, qui ont démarré en début d'année avant d'être interrompues en juin, doivent reprendre le 16 octobre. L'Agirc a vu son déficit se creuser à 1,985 milliard et l'Arrco à 1,153 milliard l'année dernière. Si rien n'est fait, leurs réserves seront épuisées d'ici à 2018 pour l'Agirc, à 2027 pour l'Arrco. 

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